Um Sie noch besser zu informieren, was in Baden-Württemberg bei der Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen gerade aktuell ist, hat das Inklusions- und Integrationsamt dem KVJS einen neuen Newsletter gestartet.
Das erwartet Sie in der ersten Ausgabe:
- Was macht der Inklusions- und Integrationsfachdienst eigentlich genau?
- Wie stelle ich im Internet mein persönliches Informationsangebot auf „Mein KVJS“ zusammen?
- Barrierefreiheit im Internet ist jetzt gesetzlich verpflichtend. Was bedeutet das konkret?
Außerdem haben wir für Sie ein interessantes Beispiel für gelungene Inklusion in den Job und nützliche Fortbildungstipps. Der neue Newsletter wird zunächst vier Mal im Jahr erscheinen.
Gleich kostenlos abonnieren: Newsletter KVJS-Integrationsamt: KVJS
- Auszeichnung „Inklusiver Arbeitgeber“
Die Auszeichnung „Inklusiver Arbeitgeber“ soll den Tätigkeitsbereich des Inklusions- und Integrationsamtes auf regionaler Ebene zu Bekanntheit verhelfen, indem Unternehmen ausgezeichnet werden, die sich bei der Teilhabe am Arbeitsleben hervorgetan haben.
Ziel ist es, weitere Unternehmen zu motivieren, inklusive Arbeitsverhältnisse zu schaffen und gleichzeitig das Inklusions- und Integrationsamt mit seinen breiten Unterstützungsangeboten bekannter zu machen.
Die Auszeichnung – so ist es geplant – soll ab 2026 verliehen werden.